SGH

Cài đặt ngôn ngữ

VI

tỷ lệ trực tiếp bóng đá sự

Chính sách/Hệ thống/Sáng kiến

Chính sách, hệ thống và sáng kiến về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DE&I)

Mục tiêu và thành tích

Ranh giới Mục tiêu trung và dài hạn kết quả năm 2024
Các công ty thuộc tập đoàn trong nước Tỷ lệ nữ trong số tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên 35,0%
(mục tiêu 2027)		 32.3％
Tỷ lệ nữ ở các vị trí quản lý 12,0%
(mục tiêu 2027)		 11.5％
Người khuyết tật được chính phủ xác định
Tỷ lệ có việc làm đạt được※ 		2.8％

※[Tham khảo] Tỷ lệ việc làm hợp pháp đối với các công ty tư tỷ lệ trực tiếp bóng đá do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi thành lập: 2,5% (tính đến tháng 4 năm 2025)

Tình hình tỷ lệ trực tiếp bóng đá sự

Ranh giới Đơn vị 2020 2021 Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024
Số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên nhóm Nam Nhóm người 66,290 64,061 63,110 63,398 70,786
Nữ 33,911 32,225 31,854 31,218 33,948
tổng 100,201 96,286 94,964 94,616 104,734
gu
ru
┃
pu
Sub
cơ quan
thành viên
số
trong
bản dịch		 Số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên toàn thời gian Nam Nhóm người 41,635 41,568 41,177 41,189 45,595
Nữ 8,742 9,122 9,284 9,423 10,427
Tổng cộng 50,377 50,690 50,461 50,612 56,022
Số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên liên kết Nam Nhóm người 435 277 297 38 32
Nữ 65 33 41 19 22
tổng 500 310 338 57 54
Số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên hợp đồng Nam Nhóm người 1,045 1,211 1,343 1,496 2,007
Nữ 99 110 126 144 188
tổng 1,144 1,321 1,469 1,640 2,195
Số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên đối tác Nam Nhóm người 22,088 19,985 19,376 19,907 22,350
Nữ 24,394 22,417 21,886 21,251 22,971
tổng 46,482 42,402 41,262 41,158 45,321
Số lượng công văn đăng ký Nam Nhóm người 1,087 1,020 917 768 802
Nữ 611 543 517 381 340
tổng 1,698 1,563 1,434 1,149 1,142
Số lượng lao động giúp việc gia đình Nam Trong nước người 62,824 60,660 59,458 59,377 66,579
Nữ 32,386 30,622 30,003 29,178 31,831
Tổng cộng 95,210 91,282 89,461 88,555 98,410
Số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên nước ngoài tổng Nhóm người 7,758 7,400 7,806 8,517 8,827
Số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên nước ngoài tại các công ty thuộc tập đoàn trong nước tổng Trong nước người ─ ─ 2,306 2,503 2,957
Chi tiết các quốc tịch chính※3 Philippines ─ ─ 764 951 958
Trung Quốc ─ ─ 281 272 289
Việt Nam※4 ─ ─ ─ ─ 247
Số lượng người quản lý Nam Nhóm người 5,321 5,321 5,424 5,507 5,937
Nữ 673 719 833 905 999
tổng 5,994 6,040 6,257 6,412 6,936
Tỷ lệ tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên nữ Trong nước ％ 33.9 33.2 33.1 32.6 32.3
Nhóm 33.8 33.5 33.5 33.0 32.4
Tỷ lệ nữ điều hành Trong nước ％ 4.1 4.8 7.8 9.2 11.1
Tỷ lệ nữ ở các vị trí quản lý Trong nước ％ 9.2 9.5 10.5 11.1 11.5
Nhóm 11.2 11.9 13.3 14.1 14.4
Tỷ lệ nữ ở cấp quản lý bộ phận Trong nước ％ ─ ─ 13.0 16.2 17.6
Tỷ lệ nữ quản lý ở các bộ phận tạo doanh thu Trong nước ％ ─ ─ 9.3 9.9 9.9
Tỷ lệ nữ làm các công việc liên quan đến STEM Trong nước ％ ─ ─ 27.3 27.9 27.3
Số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên đã có trình độ trung cấp Nam Trong nước người 2,191 1,515 1,350 1,886 2,014
Nữ 541 358 377 357 536
tổng 2,732 1,873 1,727 2,243 2,550
Dành cho tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên đã có trình độ trung cấp
Tỷ lệ nữ		 Trong nước ％ 19.8 19.1 21.8 15.9 21.0

※1Số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên là số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên tính đến cuối tháng 3 năm 2025

※2Làm tròn đến số nguyên gần nhất

※3Bảng phân tích các quốc tịch chính được liệt kê theo thứ tự quốc tịch giảm dần của tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên nước ngoài tại các công ty thuộc tập đoàn trong nước

※4Trong năm tài chính 2023, quốc tịch của tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên nước ngoài tại các công ty thuộc tập đoàn trong nước là Philippines, Trung Quốc và Peru theo thứ tự đó và số liệu năm ngoái của Việt Nam để trống

Ranh giới Đơn vị 2020 Năm tài chính 2021 Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024
Số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên mới tốt nghiệp Nam Trong nước người 470 539 304 247 294
Nữ 286 369 198 139 164
tổng 756 908 502 386 458
Số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên mới tốt nghiệp
(Phân tích nam)		 Tốt nghiệp đại học/Có bằng thạc sĩ trở lên Trong nước người 194 215 131 151 138
Cao đẳng/chuyên ngành 41 42 7 8 22
Tốt nghiệp trung học/khác 235 282 166 88 134
Số lượng tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên mới tốt nghiệp
(Phân tích nữ)		 Tốt nghiệp đại học/Có bằng thạc sĩ trở lên Trong nước người 166 194 123 88 86
Cao đẳng/chuyên ngành 26 26 5 5 4
Tốt nghiệp trung học/khác 94 149 70 46 74
Tỷ lệ nữ trong số tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên mới tốt nghiệp Trong nước ％ 40.6 39.7 39.4 36.0 35.8
Tỷ lệ giữ chân tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên toàn thời gian※1 Trong nước ％ 94.1 90.3 90.7 92.4 90.9
tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên mới ra trường
(năm thứ 3)		 Trong nước ％ 70.5 76.7 72.7 65.2 66.9
tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên mới tốt nghiệp
(năm thứ 2)		 Trong nước ％ 84.8 82.3 76.7 76.7 76.6
tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên mới ra trường
(năm thứ nhất)		 Trong nước ％ 89.9 86.9 87.9 89.6 90.0
Số năm phục vụ trung bình Nam Trong nước Năm 12.4 12.3 12.8 13.0 14.2
Nữ 7.1 8.6 8.9 9.5 9.3
tổng 11.6 11.8 12.1 12.5 13.3
Tỷ lệ doanh thu Trong nước ％ 4.5 5.1 4.9 5.2 5.3
Nhóm 6.8 6.5 6.2 5.9 6.6
Tỷ lệ tự nguyện thôi việc Trong nước ％ 4.4 5.0 4.7 5.1 4.8
Tỷ lệ có việc làm của người khuyết tật Trong nước ％ 2.3 2.4 2.5 2.8 2.8
Nhóm 2.2 1.9 2.7 2.6 2.5
Số người nghỉ thai sản và sau sinh Trong nước người 341 351 282 236 325
Số người nghỉ chăm con Trong nước người 532 535 787 713 833
Tỷ lệ nghỉ phép chăm sóc trẻ em※2 Nam Trong nước ％ ─ ─ 38.7 45.4 51.3
Nữ Trong nước ％ 98.2 93.2 99.3 100.0 100.0
Tỷ lệ quay trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản, nghỉ chăm con※3 Trong nước ％ 95.6 98.9 98.5 99.1 99.6
Số người nghỉ chăm sóc điều dưỡng Trong nước người 24 35 39 29 25
Giờ làm thêm※4So sánh năm Công việc lái xe Trong nước ％ 96.6 98.0 99.7 98.8 93.7
Ngoài công việc lái xe 90.5 99.4 100.1 94.1 104.7
Khảo sát mức độ gắn kết của tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên※5 Phần trăm người trả lời tích cực cho các câu hỏi liên quan đến “sự gắn kết của tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên” Trong nước ％ 59 57 57 56 55
Tỷ lệ người trả lời tích cực cho câu hỏi “môi trường phát huy tối đa tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên” 54 53 54 54 53
Chênh lệch lương giữa lao động nam và nữ ①tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên chính thức Trong nước ％ ─ ─ 76.2 77.4 77.5
②tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên bán thời gian/có thời hạn ─ ─ 77.5 78.8 76.9
③Tất cả công tỷ lệ trực tiếp bóng đá (①＋②) ─ ─ 51.2 53.3 55.3
➃Theo vị trí (quản lý) ─ ─ ─ 85.2 87.1
⑤Theo vị trí (không quản lý) ─ ─ ─ 79.3 79.4
Chênh lệch tiền thưởng giữa nam và nữ Trong nước ％ ─ ─ ─ 80.9 84.7

[Lưu ý về sự khác biệt về mức lương giữa nam và nữ]

a)Không có sự khác biệt về giới tính trong hệ thống tỷ lệ trực tiếp bóng đá sự và tiền lương

b)Đối với "lao động thường xuyên", có rất ít phụ nữ ở các vị trí quản lý trên cấp quản lý bộ phận, nhưng chúng tôi đang đẩy mạnh việc đề bạt lao động nữ lên các vị trí quản lý Xin lưu ý rằng không có sự khác biệt về lương giữa nam và nữ dựa trên vị trí

c)Đối với "lao động bán thời gian/có thời hạn", họ chiếm khoảng 70% lao động nữ và trong số này, khoảng 40% là lao động làm việc trong phạm vi người phụ thuộc, dẫn đến chênh lệch lương
Tại nhóm của chúng tôi, chúng tôi tôn trọng phong cách làm việc đa dạng, chẳng hạn như những người muốn làm việc trong phạm vi người phụ thuộc của họ và nhiều người đang tích cực làm việc ở đó

※1Mục tiêu là xem tỷ lệ cá cược bóng đá

※2Phương pháp tính là tỷ lệ phần trăm số người lao động nghỉ chăm con trong số lần sinh con (đối với nam là số lần sinh của vợ/chồng) Tỷ lệ nam giới nghỉ chăm con đã được tính từ năm 2022

※3Phần trăm người trở lại làm việc giữa chừng hoặc khi kết thúc thời gian nghỉ phép trong năm tài chính liên quan (chỉ dành cho phụ nữ)

※4Nhóm của chúng tôi tuân thủ các luật và quy định liên quan, bao gồm cả Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, đồng thời trả lương thỏa đáng cho tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên làm thêm giờ theo giờ làm việc của họ

※5Kết quả khảo sát mức độ gắn kết của tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên được làm tròn đến số nguyên gần nhất Meito Transport, Hutech Noorin và các công ty con tương ứng của họ dự kiến ​​sẽ được thêm vào bắt đầu từ Khảo sát mức độ gắn kết tỷ lệ trực tiếp bóng đá viên năm 2025