xem tỷ lệ cá cược bóng đá Co, Ltd chứng nhận và trao giải cho các công ty hoạt động vì sự đa dạng và hòa nhậpGIẢI THƯỞNG D&I 2024” (Được quản lý bởi: Co, LtdViệc làmCầu vồng),4Năm liên tục^※1
　

xem tỷ lệ cá cược bóng đá là2011Kể từ năm 2017, chúng tôi đã phát triển một dự án nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ Hiện tại, ngoài việc thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ,LGBT^※2, thúc đẩy sự tham gia tích cực của tất cả nhân viên, bao gồm nhân viên nước ngoài, người khuyết tật và nhân sự cấp caoDE&I
　

Các sáng kiến chính của xem tỷ lệ cá cược bóng đá

・Ủy ban đa dạng Wakuwaku
Giữa các nhómDE&IChúng tôi đã thành lập "Ủy ban đa dạng thú vị" để thúc đẩy hoạt động này Ủy ban này sẽ thực hiện các biện pháp dựa trên hoàn cảnh của mỗi công tyDE&IChúng tôi hỗ trợ việc lập kế hoạch và thực hiện các biện pháp khuyến mại Ngoài ra, cho cả nhómDE&IVới mục đích đẩy nhanh tiến độ, cơ hội trao đổi thông tin giữa các công ty kinh doanh có cùng vấn đềDE＆I

・Trường mẫu giáo trong văn phòng “Vườn trẻ em SGH」
　Trường mẫu giáo nội bộ ``Vườn trẻ em SGH'' đã được cài đặt Trường mẫu giáo cung cấp mức độ giáo dục và an toàn tương tự như một trường mẫu giáo được cấp phép, đồng thời không chỉ hỗ trợ nhân viên trong nhóm quay trở lại làm việc mà còn góp phần thúc đẩy vợ/chồng của nhân viên gia nhập lực lượng lao động

・LGBT
　Tuyển dụng những người tham gia tình nguyện từ trong nhóm, quảng bá rộng rãi các hoạt động của nhóm chúng tôi bên ngoài công ty và khuyến khích sự tham gia trong nhómLGBTALLY^※3Niềm tự hào cầu vồng Tokyo2024'' bao gồm nhân viên tình nguyện cùng gia đình và bạn bè của họ40Mọi người đã tham gia
　Ngoài ra, vào năm 2024, chúng tôi sẽ nhắm đến các nhà quản lý, nhân sự/nhân sự tuyển dụng mới và những người được chọn từ mỗi công tyLGBTHội thảo'' đã được tổ chức Tại hội thảo,LGBT, cập nhật thông tin mới nhất và hiểu cách ứng phó tại nơi làm việcLGBTBằng cách tổ chức một buổi trò chuyện với những vị khách liên quan đến vụ việc và lắng nghe tiếng nói thực sự của họ, chúng tôi đã giúp họ hiểu sâu hơn để họ có thể nghĩ về vấn đề của chính mình hơn là vấn đề của người khác
　Ngoài ra, trong và ngoài nhóm của chúng tôiLGBTĐể các bên liên quan có thể yên tâm tương tác với nhân viên trong nhóm của chúng tôi,ĐỒNG Ý" bởi càng nhiều người càng tốtLGBTLGBTQua buổi trò chuyện với các khách mời tham giaLGBTALLYChúng tôi đã cân nhắc những lời nói và hành động mong muốn

・Sáng kiến liên quan đến chăm sóc trẻ em
　Chúng tôi đã tạo một hướng dẫn hỗ trợ tổng hợp thông tin về mang thai, sinh nở, chăm sóc trẻ em, vv và toàn bộ nhóm cũng đang tập trung vào việc hỗ trợ thông tin cho việc chăm sóc trẻ em Chúng tôi cũng khuyến khích nam giới nghỉ chăm con,2024Trong năm tài chính 2017, chúng tôi đã tổ chức ``hội thảo khuyến khích nghỉ chăm sóc trẻ em dành cho nam giới'' chủ yếu dành cho các nhà quản lý Tại hội thảo, chúng tôi đã nói về những điểm sửa đổi của Đạo luật Nghỉ phép chăm sóc trẻ em và chăm sóc gia đình cũng như cách tạo ra một nơi làm việc giúp nam giới nghỉ phép chăm sóc trẻ em dễ dàng hơn và chúng tôi đã tổ chức một buổi nói chuyện với những người trong nhóm có kinh nghiệm nghỉ việc chăm sóc trẻ em
　

　Công ty chúng tôi sẽ tiếp tục làm như vậyDE&IThông qua nỗ lực quảng cáo, chúng tôi sẽ tiếp tục nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp tạo sự thoải mái cho tất cả nhân viên và thể hiện một nhóm công ty tôn trọng các giá trị đa dạng
　

「GIẢI THƯỞNG D&I''

　Giải thưởng lớn nhất Nhật Bản chứng nhận và khen thưởng các công ty tham gia vào lĩnh vực D&ID&Isẽ được chấm điểm bằng cách sử dụng chỉ số đánh giá duy nhất có tên là "Điểm đa dạng" và chứng nhận sẽ được trao theo điểm số

*1 Kể từ “GIẢI THƯỞNG D&I 2021”, tất cả các địa điểm của chúng tôi đều được chứng nhận là “Nơi làm việc Tốt nhất”
*2 xem tỷ lệ cá cược bóng đá sử dụng thuật ngữ "LGBT" để bao gồm tất cả các nhóm thiểu số về giới tính
※3 ALLY: Người hiểu và ủng hộ người LGBT (người ủng hộ)