Công ty TNHH xem tỷ lệ cá cược bóng đáLGBTQĐánh giá + nỗ lực “PRIDEChỉ báo2023” (Nhà tài trợ: Tổng Hiệp hội Hợp nhất “làm việc với Pride'') đã được chứng nhận là ``Bạc'' ``PRIDEChỉ báo2021」「PRIDEChỉ số2022'' theo sau là3Đây là năm thứ hai liên tiếp được chứng nhận "Bạc"^※1

Sáng kiến chính

　Vào năm 2023, chúng tôi đặt mục tiêu trở thành một công ty nơi mọi người có thể cảm thấy an toàn và thoải mái lựa chọn có đứng ra phát biểu hay khôngLGBT^※2Bắt đầu tăng cường nỗ lực2020Ngoài các biện pháp đã được thực hiện kể từ năm tài chính, chúng tôi đã bắt đầu các hoạt động mới

<Hoạt động mới>
・ALLY^※3Hoạt động "Gặp gỡ cầu vồng"
Trong và ngoài nhóm của chúng tôiLGBTĐể các bên liên quan có thể yên tâm tương tác với nhân viên trong nhóm của chúng tôi,ĐỒNG Ý'' cho càng nhiều người càng tốtLGBT,LGBTLGBTQua buổi trò chuyện với các khách mời tham giaLGBTALLYChúng tôi đã tổ chức một sự kiện nội bộ để suy nghĩ về những hành vi và lời nói mong muốn

〈Nỗ lực không ngừng〉
・`` Niềm tự hào cầu vồng Tokyo2023”Tham gia
Nâng cao hiểu biết về LGBTALLYĐể lan rộng các hoạt động, một trong những hoạt động lớn nhất ở Nhật BảnLGBTQSự kiện liên quan “Tokyo Rainbow Pride”2023'' Tuyển nhân viên tình nguyện tham gia2022Bắt đầu tham gia từ năm tài chính2023theo năm2Đây là lần thứ hai

・LGBTTổ chức hội thảo
Tất cả nhân viên trong nhóm của chúng tôiLGBTnhư một lẽ tất nhiên Dành cho người quản lý mới và nhân sự/nhân viên tuyển dụng,LGBTvà những gì thực sự được yêu cầu trong trường (khách hàng)LGBTNgoài việc suy nghĩ về câu trả lời,LGBTChúng tôi đã tổ chức một buổi nói chuyện với những vị khách có liên quan và bằng cách nghe thấy tiếng nói thực sự của những người liên quan, chúng tôi có thể hiểu được mức độ gần gũi của vấn đề

・Cấp trên, đồng nghiệp hoặc đại diện nhân sự của người đó có thể tham khảo ý kiến về cách ứng phóLGBTVận hành quầy tư vấn chuyên dụng
・Qua mạng nội bộLGBTPhát tin tức thường xuyên
・D&I
・Xây dựng mạng lưới với nhiều công ty khác nhau bằng cách tham gia vào các dự án do công ty khác tài trợ
　

Từ giờ trở đi,LGBT, chúng tôi sẽ tiếp tục nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp tạo sự thoải mái cho tất cả nhân viên và thể hiện một nhóm công ty tôn trọng các giá trị đa dạng

*1 Cả "PRIDE Index 2021" và "PRIDE Index 2022" đều do xem tỷ lệ cá cược bóng đá phối hợp áp dụng và đã được chứng nhận là "Bạc"
※2 xem tỷ lệ cá cược bóng đá sử dụng thuật ngữ "LGBT" để bao gồm tất cả các nhóm thiểu số về giới tính
※3 ALLY: Người hiểu và ủng hộ người LGBT (người ủng hộ)
　

「PRIDEGiới thiệu về “Chỉ báo”

　「PRIDEIndicator” là nơi làm việc đầu tiên ở Nhật BảnLGBTQ+ làm chỉ số đánh giá các sáng kiến dành cho giới tính thiểu số, vv2016Tổng hợp Hiệp hội “làm việc với PrideChính sách (Tuyên bố hành động)、Đại diện (Cộng đồng đảng)、Cảm hứng (Hoạt động nâng cao nhận thức)、Phát triển (Hệ thống/chương trình nhân sự)、Sự gắn kết/trao quyền(Hoạt động đóng góp xã hội/đối ngoại)5Đánh giá các sáng kiến của công ty bằng hai chỉ số