Sagawa Advance
「えるぼし認定」最高位の3つ星と 「くるみん認定」を同時取得~女性活躍推進・子育てサポートの取り組みが評価~
Tính bền vững
SGSagawa Advance Co, Ltd, một tập đoàn cổ phần điều hành nhiều hoạt động kinh doanh đa dạng bao gồm bán bảo hiểm, lập kế hoạch và bán hàng hóa chính hãng, đã nhận được Chứng nhận Eruboshi ba sao cao nhất từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi vì đáp ứng các yêu cầu dựa trên Đạo luật Khuyến khích sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc cũng như Chứng nhận Kurumin vào ngày 2 tháng 12 năm 2022 vì đáp ứng các yêu cầu dựa trên Đạo luật về xem tỷ lệ cá cược bóng đá hôm nay đẩy các biện pháp hỗ trợ sự phát triển của thế hệ tiếp theo

Dấu chứng nhận Eruboshi cấp 3 (Cấp cao nhất)

Dấu chứng nhận Kurumin
「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、一定の要件を満たした場合、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として認定する制度です。 cao nhất3Ngôi sao5つの基準( 「採用」 「継続就業」 「労働時間等の働き方」 「管理職比率」 「多様なキャリアコース」)全てを満たした企業が取得できます。
Chứng nhận Kurumin là chứng nhận của các công ty đã thiết lập kế hoạch hành động chung của chủ doanh nghiệp dựa trên Đạo luật về các biện pháp nâng cao để hỗ trợ sự phát triển của trẻ em thế hệ tiếp theo và đã đạt được các mục tiêu đặt ra trong kế hoạch hành động cũng như đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định
(Tham khảo: Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiWebTrang web Shokubarabo)
Những nỗ lực của chúng tôi nhằm xem tỷ lệ cá cược bóng đá hôm nay đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ đã được đánh giá và nhận được “Chứng nhận Eruboshi” cao nhất3つ星を取得するとともに、子育てサポートに関する取り組みが評価され 「くるみん認定」を取得することができました。
Những nỗ lực của chúng tôi là như sau
xem tỷ lệ cá cược bóng đá hôm nay đẩy trao quyền cho phụ nữ
- xem tỷ lệ cá cược bóng đá hôm nay đẩy việc thăng tiến làm việc thường xuyên cho nhân viên không thường xuyên và tạo môi trường để họ có thể tiếp tục đóng vai trò tích cực
- Đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống bằng cách giảm thời gian làm thêm thông qua những ngày không làm thêm giờ và xem tỷ lệ cá cược bóng đá hôm nay đẩy phong cách làm việc linh hoạt thông qua việc triển khai hệ thống làm việc từ xa
Hỗ trợ chăm sóc trẻ em
- Tạo ra một môi trường làm việc giúp việc nghỉ chăm sóc trẻ dễ dàng hơn bằng cách tổ chức "các cuộc họp giao ban về nghỉ chăm sóc trẻ" để thông báo cho tất cả nhân viên về các hệ thống khác nhau liên quan đến việc mang thai và chăm sóc trẻ cũng như tầm quan trọng của việc nghỉ chăm sóc trẻ
- Thông qua đào tạo quản lý cho những nhân viên chưa đảm nhận vị trí quản lý, chúng tôi giúp họ có được những kỹ năng giúp họ có thể hoạt động lâu dài, bất kể lối sống có thay đổi như thế nào
Bạn có thể làm điều đó không? ました。今後もライフスタイルの変化に関わらず、すべての従員が活躍
Trang web của Công ty TNHH Sagawa Advance
