Công ty TNHH tỷ số và tỷ lệ bóng đá Global Logistics (sau đây gọi tắt làSGL) và Persol Process & Technology Co, Ltd (Trụ sở chính: Koto-ku, Tokyo, Giám đốc điều hành: Koichi Yokomichi, sau đây gọi tắt là PersolP&T) là PersolP&TMITERASTham công Với chức năng bổ sung này, việc chấm công và quản lý giờ công từ quản trị viên đến cơ sở sẽ được cải thiện hơn nữaDX

Trong bối cảnh môi trường xã hội của dân số lao động ngày càng giảm,SGLTại 28702_28811|, với sự mở rộng nhanh chóng của hoạt động kinh doanh, việc quản lý giờ làm việc tại chỗ đã trở thành một vấn đề khi chúng tôi thúc đẩy cải thiện năng suất trên mỗi nhân viên Tại nhiều địa điểm không thể lắp đặt máy tính, kết quả công việc và giờ công được quản lý trên giấyOCR（※）, điều này không chỉ tốn thời gian để thu thập và phân tích dữ liệu mà còn có nghĩa là các đánh giá về nhân sự tối ưu và hiệu quả công việc ngày càng dựa vào các quy tắc thực nghiệm và trực giác tại chỗ

*OCR (Nhận dạng/Đầu đọc ký tự quang học) là công nghệ đọc các ký tự viết tay hoặc in bằng máy quét hình ảnh hoặc máy ảnh kỹ thuật số và chuyển đổi chúng thành mã ký tự kỹ thuật số mà máy tính có thể sử dụng

　Để giải quyết vấn đề này, PersolP＆Tlà2Hệ thống quản lý chấm công dựa trên đám mây được giới thiệu một năm trước "MITERASAttendance Bằng cách giới thiệu các thiết bị máy tính bảng có thể được sử dụng ngay cả trong môi trường không thể sử dụng máy tính tại các địa điểm hậu cần, có thể điền vào lịch làm việc, vvOCRNgoài việc đơn giản hóa đáng kể các hoạt động xử lý và giúp tạo cơ sở dữ liệu chứa thông tin chính xác, chúng tôi cũng đã đạt được quá trình chuyển đổi suôn sẻ bằng cách thêm tiện ích bổ sung vào hệ thống điểm danh thông thường

　Chúng tôi mong muốn cải thiện năng suất bằng cách giảm số giờ công khoảng 110000 giờ mỗi năm bằng cách hiểu rõ tình trạng công việc trong thời gian thực và có thể phân bổ nhân sự một cách tối ưu mà không cần dựa vào trình độ của nhân viên tại chỗ

SGL và PersolP＆TDựa trên sáng kiến này, ngành hậu cầnDXChúng ta sẽ giải quyết nhiều vấn đề khác nhau bằng cách chuyển đổi thành 29789_29810|
　

MITERASGiới thiệu về Miterasu：　

　「MITERAS'' là một dịch vụ dựa trên khái niệm tạo ra một môi trường làm việc đáng tin cậy và an toàn bằng cách giám sát và soi sáng ``phong cách làm việc'' của mỗi cá nhân Là công cụ giải quyết vấn đề quản lý trực quan hóa trạng thái làm việc và nội dung công việc của từng nhân viênMITERASTrực quan hóa công việc, trực quan hóa trạng thái công việc và điều kiện làm việc, đồng thời đánh giá và phân tích hiện trạng thực tế của phong cách làm việcMITERASĐiểm danh''2Nó bao gồm hai dịch vụ

``MITERASHình dung công việc”

　Nó là một công cụ giúp giải quyết các vấn đề "hiểu thực trạng làm việc nhiều giờ" và "thúc đẩy làm việc từ xa" "Hiểu thực trạng làm việc nhiều giờ" được liên kết với hệ thống chấm công đang được sử dụng và dựa trên số liệu chấm công tự báo cáoPCHình dung sự khác biệt về giờ làm việc thực tế từ nhật ký và hiểu được trạng thái thực tế của giờ làm việc Khi thúc đẩy làm việc từ xa, bằng cách sử dụng công cụ này để trực quan hóa ai đang làm gì và khi nào, chúng ta có thể nắm bắt được tình hình lao động bên ngoài văn phòng, cho phép quản lý và đánh giá phù hợp cũng như nhận ra phong cách làm việc đúng đắn và linh hoạt

``MITERASTham dự''

　Đó là một hệ thống chấm công trực quan hóa tình trạng làm việc và điều kiện làm việc của nhân viên, đồng thời đánh giá và phân tích "tình trạng thực tế của phong cách làm việc" Bằng cách tự động tổng hợp kết quả công việc hàng ngày, gánh nặng cho người phụ trách, chẳng hạn như công việc tổng hợp phức tạp trước đây được thực hiện thủ công, sẽ giảm bớt Ngoài ra, ngoài việc có thể quản lý giờ làm việc hợp lý bằng cách hiểu đúng giờ làm việc, còn tuân thủ “luật liên quan đến cải cách phong cách làm việc” Bằng cách hiểu được tình trạng của từng nhân viên, bạn có thể nắm bắt được những thay đổi ở nhân viên, điều này có thể giúp ngăn ngừa việc nghỉ hưu và cải thiện khả năng quản lý

■Công ty TNHH Hậu cần Toàn cầu tỷ số và tỷ lệ bóng đá

Địa chỉ: 1-1-1 Katsushima, Shinagawa-ku, Tokyo
Người đại diện: Masanori Yamamoto, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành
Số lượng nhân viên: 7644 (tính đến ngày 1 tháng 4 năm 2022)
Nội dung kinh doanh: Kinh doanh logistics
URL:

■Công ty TNHH Thiết kế Quy trình Kinh doanh Persol

Địa điểm: Toyosu, Koto-ku, Tokyo3chome2số20Không Mặt trận Toyosu7tầng
Người đại diện: Giám đốc đại diện kiêm Chủ tịch Koichi Yokomichi
　Số lượng nhân viên:5,137Tên (2022Năm3Tháng1tính đến thời điểm hiện tại)
　Nội dung kinh doanh: Tư vấn quy trình kinh doanh, lập kế hoạch và phát triển hệ thống,
　　　　　　　　Vận hành và bảo trì hệ thống, giới thiệu và vận hành bảo trì phần mềm trọn gói,
Thiết kế và xây dựng cơ sở hạ tầng, dịch vụ đám mây, gia công CNTT,
Gia công năng lượng, Gia công bán hàng,
Dịch vụ phân tích WEB, hỗ trợ văn phòng,
　　　　　Hỗ trợ hỗ trợ khách hàng
URL: