RIHO KAKEGAWA Riho Kakegawa

SgHope
Hope trò chuyện về xem tỷ lệ cá cược bóng đá Group
SgHope phỏng vấn

RIHO KAKEGAWA

Công ty TNHH SG Fielder
Phòng kinh doanh thứ hai miền Đông Nhật Bản
Đại diện bán hàng bộ phận kinh doanh (Chiba) Job⁺Trưởng phòng Funabashi

Riho Kakegawa

*Các đơn vị liên kết tính đến thời điểm phỏng vấn

Kết nối “người muốn làm việc” và “người cần lao động”
tỷ số và tỷ lệ bóng đá muốn hỗ trợ việc tạo ra một môi trường làm việc nơi mọi người đều có thể phát triển

Vị trí bán hàng tại công ty dịch vụ nhân sự Đó là công việc kết nối mọi người

SG Fielder, nơi tôi trực thuộc, là một công ty xử lý các dịch vụ nhân sự thuộc xem tỷ lệ cá cược bóng đá Nhân viên SG Fielder cũng đang hoạt động tại các văn phòng bán hàng và trung tâm chuyển tiếp của Sagawa Express, nhưng tôi phụ trách vị trí bán hàng cung cấp dịch vụ nhân sự cho khách hàng trong ngành kho phân phối và vận tải ngoài tập đoàn của chúng tôi

Các dịch vụ mà tỷ số và tỷ lệ bóng đá chịu trách nhiệm chủ yếu là ``nhân sự tạm thời'', ``gia công'' và ``tuyển dụng toàn thời gian'' Trọng tâm chính của việc này là điều động nhân viên đến các địa điểm hậu cần Vì tỷ số và tỷ lệ bóng đá đang ở vị trí bán hàng nên công việc của tỷ số và tỷ lệ bóng đá về cơ bản là cung cấp thông tin về dịch vụ của chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá cho khách hàng, nhưng không thể lấy được lòng tin của họ chỉ bằng cách giải thích đơn phương Chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá trực tiếp đến thăm khách hàng để nghe về công việc của họ cũng như những vấn đề họ đang gặp phải và đôi khi chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá được yêu cầu đến trực tiếp địa điểm làm việc Dựa vào đó, nhiệm vụ của tỷ số và tỷ lệ bóng đá là đưa ra những đề xuất liên quan đến “con người” tối ưu để giải quyết vấn đề của khách hàng

Ngoài chiêu trò bán hàng, dịch vụ nhân sự còn yêu cầu khả năng lắng nghe Chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá sẽ lắng nghe nội dung và hoàn cảnh kinh doanh của khách hàng và làm rõ các vấn đề tiềm ẩn

Chuyển từ vị trí tuyển dụng sang vị trí bán hàng Để luôn cập nhật bản thân

Thực ra tỷ số và tỷ lệ bóng đá không khởi nghiệp bằng nghề bán hàng Công ty chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá có một vị trí được gọi là "vị trí tuyển dụng", bao gồm việc tuyển dụng nhân sự, giải thích và phỏng vấn người tìm việc cũng như tiến hành các hoạt động tuyển dụng, và lúc đầu tỷ số và tỷ lệ bóng đá cũng tham gia vào các hoạt động tuyển dụng Khi gia nhập công ty, tỷ số và tỷ lệ bóng đá được phân công đến Trung tâm Job⁺ Omiya ở tỉnh Saitama Sau khi làm việc ở vị trí tuyển dụng tại Omiya được hai năm, anh chuyển sang Trung tâm Job⁺ Funabashi Bắt đầu từ tháng 1 năm nay (2024), tỷ số và tỷ lệ bóng đá sẽ chuyển loại công việc sang bán hàng

Mặc dù công việc tuyển dụng của tỷ số và tỷ lệ bóng đá rất suôn sẻ nhưng tỷ số và tỷ lệ bóng đá đã đạt được một số thành thạo trong 4 năm, vì vậy tỷ số và tỷ lệ bóng đá muốn đón nhận thử thách mới Vì vậy, tỷ số và tỷ lệ bóng đá đã giơ tay xin thuyên chuyển nhưng sếp lúc đó hiểu được suy nghĩ của tỷ số và tỷ lệ bóng đá và chấp nhận yêu cầu của tỷ số và tỷ lệ bóng đá ngay lập tức Trong ngành dịch vụ nhân sự, giao tiếp đặc biệt quan trọng vì nó liên quan đến việc làm việc với nhiều người, bao gồm cả nhân viên và công ty chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá có văn hóa nơi nhân viên quan tâm và hỗ trợ lẫn nhau, vì vậy tỷ số và tỷ lệ bóng đá nghĩ bầu không khí cởi mở này cũng được tận dụng trong giao tiếp với nhân viên Nhân viên bán hàng phối hợp làm việc với nhân viên tuyển dụng nên việc được trải nghiệm cả hai là một lợi thế rất lớn đối với tỷ số và tỷ lệ bóng đá

Phòng hướng dẫn đăng ký tại Trung tâm Việc làm Funabashi, nơi ông Kakegawa làm việc Cho đến năm ngoái, ông Kakegawa cũng phụ trách các cuộc họp giao ban và phỏng vấn người tìm việc với tư cách là nhà tuyển dụng ở đây

Khách hàng và nhân viên, hãy lắng nghe tiếng nói của họ và kết nối trái tim họ

Trọng tâm công việc hàng ngày của tỷ số và tỷ lệ bóng đá là bán hàng trong tỉnh Chiba Mặc dù có thể mất chút thời gian để đi lại nhưng tỷ số và tỷ lệ bóng đá tin rằng điều quan trọng là phải đi thẳng đến địa điểm đó Vì mức lương trung bình theo giờ thay đổi theo khu vực nên chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá liên tục kiểm tra các tạp chí thông tin việc làm ở địa phương và các nguồn khác để đưa ra ước tính tốt nhất cho khách hàng của mình

Nó cũng là điều cần thiết để truy cập trang web của khách hàng Điều này là do để truyền tải thông tin phù hợp đến người tìm việc, cần phải hiểu rõ về nội dung công việc, môi trường làm việc và truyền đạt điều này đến người quản lý tuyển dụng Thỉnh thoảng, tỷ số và tỷ lệ bóng đá nói chuyện với các công nhân để đảm bảo không còn câu hỏi nào liên quan đến công việc

Tất nhiên, việc có được một hợp đồng mới không phải là điều dễ dàng tỷ số và tỷ lệ bóng đá nhớ rất rõ ràng và vui vẻ về dự án đầu tiên mà tỷ số và tỷ lệ bóng đá có thể đảm nhận với tư cách là nhân viên bán hàng Sau nhiều lần đến thăm khách hàng, phỏng vấn và đi tham quan tận nơi, cuối cùng chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá mới nhận được hợp đồng nhưng từ đó phải cộng tác ngay với bộ phận tuyển dụng và tập hợp nhân lực Sau khi nhận được hợp đồng, điều quan trọng là phải nhanh chóng tiến hành tuyển dụng nhân viên Tại thời điểm này, chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá đã tuyển dụng đội ngũ nhân viên đã đăng ký hiện có của mình và có thể kết hợp họ một cách suôn sẻ, khách hàng cũng rất vui và nói: "Thật nhanh chóng!"

Ngoài ra, công việc của chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá không kết thúc khi hợp đồng hoặc công văn đã hoàn thành Chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá có trách nhiệm thường xuyên truy cập địa điểm của khách hàng để đảm bảo rằng không có vấn đề gì xảy ra tại chỗ và nhân viên của chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá đang yên tâm làm việc Vào ngày đầu tiên làm việc, tỷ số và tỷ lệ bóng đá luôn liên hệ với nhân viên qua email và điện thoại để xem liệu họ có thể gặp bất kỳ vấn đề hoặc mối lo ngại nào không, đồng thời tỷ số và tỷ lệ bóng đá cũng thường xuyên trò chuyện với nhân viên trong các đợt làm việc thông thường của mình Nếu có vấn đề, chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá lắng nghe cẩn thận những mối quan tâm của cả khách hàng và nhân viên, đồng thời cung cấp dịch vụ chăm sóc chi tiết để giải quyết vấn đề

Nhờ cách giao tiếp này, tất cả nhân viên đều làm việc rất nhiệt tình và tỷ số và tỷ lệ bóng đá cảm thấy hài lòng nhất khi nhận được những lời khen ngợi từ khách hàng rằng: ``Nhân viên làm việc rất chăm chỉ!''

Hướng tới “giải pháp nguồn nhân lực” như một phần của dịch vụ hậu cần toàn diện Đóng vai trò tạo ra giá trị

Điều tỷ số và tỷ lệ bóng đá đánh giá cao hơn hết là “sự kết nối giữa con người với nhau” Ghi nhớ lời sếp dạy “Đằng sau một người là sự kết nối của 250 người”, tỷ số và tỷ lệ bóng đá coi trọng mối quan hệ với khách hàng, nhân viên và đồng nghiệp trong công ty Chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá tôn trọng trình độ và cách suy nghĩ của từng nhân viên, đồng thời chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá cố gắng giao tiếp với họ đồng thời luôn thể hiện sự tôn trọng đối với họ, đến từng chi tiết nhỏ nhất, chẳng hạn như cách chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá sử dụng ngôn ngữ và thái độ của mình

Sau khi trở thành quản lý, tỷ số và tỷ lệ bóng đá bắt đầu cảm thấy có trách nhiệm, muốn đóng góp không chỉ vào doanh số bán hàng của cá nhân mà còn vào doanh số bán hàng của Phòng Kinh doanh Đông Nhật Bản 2 tỷ số và tỷ lệ bóng đá cảm thấy như tầm nhìn của mình đã được mở rộng Bây giờ tỷ số và tỷ lệ bóng đá đã có một học sinh cuối cấp, tỷ số và tỷ lệ bóng đá đang tiếp tục học tập mỗi ngày để có thể hỗ trợ và hướng dẫn các em với tư cách là người cố vấn

Là một nhân viên bán hàng, tỷ số và tỷ lệ bóng đá cảm thấy lo lắng khi có những ngày không có kế hoạch (haha), vì vậy tỷ số và tỷ lệ bóng đá cố gắng giữ cho mình bận rộn để luôn có thể thực hiện những hành động mang lại kết quả Gần đây, chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá ngày càng nhận được nhiều yêu cầu hơn về dịch vụ nhân sự từ GOAL®, một nhóm dự án hậu cần tiên tiến làm việc trong tập đoàn của chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá tỷ số và tỷ lệ bóng đá muốn đón nhận thử thách của một giai đoạn công việc mới góp phần đề xuất các giải pháp hậu cần toàn diện

HOPE-Lý tưởng để hướng tới là gì

Một lĩnh vực mà tỷ số và tỷ lệ bóng đá muốn phát triển trong tương lai là DE&I (đa dạng, công bằng và hòa nhập) Người tìm việc đến từ nhiều nguồn gốc khác nhau về độ tuổi, quốc tịch, nơi sinh, khuyết tật, giới tính, vv Khi tiếp xúc với nhiều người tìm việc và nhân viên, tỷ số và tỷ lệ bóng đá nhận ra rằng thật khó để mọi người có thể đóng vai trò tích cực ở nơi làm việc mà không bị phân biệt đối xử, và tỷ số và tỷ lệ bóng đá bắt đầu nghĩ về những gì tỷ số và tỷ lệ bóng đá có thể làm để giúp đỡ Nhóm của chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá có các phòng ban chịu trách nhiệm thúc đẩy DE&I, vì vậy chúng tỷ số và tỷ lệ bóng đá muốn hợp tác với các phòng ban này để cung cấp một nơi mà mọi người có thể đóng vai trò tích cực Luôn mở rộng khả năng của bạn và liên tục cập nhật bản thân Đó chính là “HY VỌNG” hiện tại của tỷ số và tỷ lệ bóng đá

Mr Kakegawa một lần nữa ngồi sau tay lái của một chiếc xe bán hàng, đi bán hàng và tuần tra trên cánh đồng Thử thách đối phó với “con người” của ông Kakegawa vẫn tiếp tục